2022年8月22日，公司組織的“湖北大禹第三屆青年干部培訓班”開班儀式在武漢大學舉行，培訓學習為期6天(8月22日至8月27日)，參與本屆培訓班的學員由各分子公司38名同事組成。

　　我有幸成為“湖北大禹第三屆青年干部培訓班”中的一員，很珍惜本次學習的機會。在國內一流學府“武漢大學”學習，感觸頗深。進入校園與眾多優秀的年輕大學生同校學習的這段時間，能感受到校園內濃厚的學習氛圍，優美的校園里能看到高大挺拔的梧桐樹，與眾多莘莘學子共同成長，它見證著武大的發展。如同校訓“自強、弘毅、求是、拓新”象征著“武大人”的精神，“自強”出自于《周易》“天行健、君子以自強不息”，正如我們要通過不斷學習，不斷提升自身素質，才能不斷進步，才能“自強”，在工作中游刃有余。

　　在武大學習的這一周時間里，優秀的老師給我們講授與工作息息相關的知識，從大師的角度深度剖析行業內和工作中的重點和問題，從理論聯系實踐、真實案例剖析、課堂情境模擬三種方式進行教學，讓我對自身的工作有了更深更新的認識。比如在鄭紹羽老師的“EPC設計施工總承包項目管理”課上學到了近幾年比較側重的EPC模式管理本質，模式的特點導致實施階段設計優化頻繁發生，對施工管理有了更高的要求，需要及時調整施工部署，通過分析對未來可能發生變更的風險項提前做好充分的準備，才能規避管理風險;在李雪松老師的“水利形勢與政策”課上重新認識了國內水利的特點、水利事業的發展史、人與自然相互依賴關系，水安全、水生態、水環境的治理問題，以及智慧水利、綠色水利將會成為未來的行業風向標，在這個變革的關鍵時期對技術創新有了更高的要求;在蔡曉清老師的“領導藝術”課上學到了如何正確與人溝通，通過學習溝通技巧，可以提高工作效率，達到事半功倍的效果，以及如何利用身邊的一切資源，揚長避短，發揮團隊優勢，實現管理目標等等。課堂上老師講授的經典案例中出現的問題正是我們工作中容易忽視的地方，通過學習能讓我們找到解決問題的方法，從不同的角度用辯證的思維模式看問題，我想通過本次培訓學習對自己往后的工作開展幫助極大。

　　新故相推，日生不滯，這是自然規律的寫照;日新之謂盛德，不日信者必日退，這是社會規律的使然。面向國家重大戰略要求、面向水利行業前沿，順應行業由傳統水利向智慧水利、綠色生態水利轉型，加強先進技術的交流學習，通過信息化平臺管理技術為項目建設增值，降低施工風險，在解決受制于傳統問題上強化擔當作為，正是當代大禹人的職責與使命。為此，作為大禹新青年，在今后的工作中理應把握時代潮流、適應行業革新，鍛煉提高創新思維，錘煉過硬本領，在攀登知識的高峰中追求卓越，在突破創新的征途中提升自身素質，在真刀真槍的實干中成就一番事業。